Hermosillo, Sonora; 16 de mayo de 2025.- Para impulsar la colaboración entre ambos países y estrechar lazos internacionales, la Universidad Tecnológica de Hermosillo está brindando cursos de español en niveles Básico e Intermedio a personal administrativo y docente de San Juan College, institución de educación superior ubicada en Farmington, Nuevo México, Estados Unidos.

Abel Leyva Castellanos, rector de la UTH, declaró que esta es una de las muestras del desempeño que tiene la Universidad a nivel internacional, ya que actualmente esta es la única institución realizando una labor de esta índole entre las universidades tecnológicas. Asimismo, es la única en Hermosillo con este tipo de cursos.

Las clases comenzaron el 3 de marzo del presente año y se proyecta la conclusión de los primeros grupos para mediados de junio. En el nivel Básico las y los estudiantes han aprendido diferentes temas, como lo son la conjugación de verbos regulares e irregulares en presente y pasado, las maneras de dar direcciones en la ciudad, los números, colores, emociones, entre otros.

El proyecto, el cual contó con una matrícula inicial de 60 estudiantes, fue abierto a personal académico y administrativo de la institución estadounidense, y ha sido coordinado por las docentes Deyanira Barreras, Mónica Espinoza y Senue Espinoza, quienes afirmaron que la participación del alumnado no solo es satisfactoria, sino sumamente entusiasta.

Alumnos de la Lic. En Administración de nuestra institución, en total 12 jóvenes, presentaron ante el Cuerpo Académico Negocios y Desarrollo Regional Mar de Cortes, de la Licenciatura, sus Proyectos Académicos de Titulación para su evaluación y dictamen, quienes abordaron temas de Recursos Humanos, Plan de Negocios, Productividad y Competitivas, todo ello dentro del VI Seminario de Proyectos Académicos de Titulación, exigido por la institución educativa.

Durante su exposición estuvieron presentes los maestros Francisca Pedroza Montero, líder del grupo, la Dra. Silvia Leticia Sánchez Fuentes, así como el maestro Conrado Sanzarric Aguilar, quien al final realizo las conclusiones de lo expuesto por los alumnos.

Los alumnos involucrados en la presentación de los proyectos, fueron los siguientes:

Kasandra Félix Cano

“Propuesta de plan de capacitación para mejor el desempeño laboral” FUNDACIÓN IMAGINA”

Jennifer Alexandra Muñoz Gómez

“Plan de mejora continua en abastecimiento y almacén” MINERALES DE TARACHI

María Fernanda Camargo Molina.

“Mejora de la administración en el parea de recursos humanos a través de la gestión de capital humano y evaluación del desempeño” NUSANTRA DE MEXICO.

Jesús Alejandro López Pacheco

“Plan de negocio de una cafetería temática” ONE PIECE

Karla Graciela Miranda Ochoa

“Toma de decisiones estratégicas en relación a los datos de ventas” LA SALSA ASADOR

Valeria Judith Guevara Martínez

“Mejora en control de pagos a proveedores” AUTOMATIZADOS S.A.

Karen Fernanda Álvarez Vélez.

“Determinación de los factores Psicosociales en la empresa” GRUPO COMERCIAL DSW S.A DE C.V.

Melany Abygail López Quijada

“Determinación de los Factores Psicosociales en la empresa” GRUPO ANTOLIN SIALO HERMOSILLO

Karla Lizeth Morales Gámez

“Implementación de un Sistema de Información para la gestión del personal” AGRICOLA LA VIDORAMA S.A.

Ana Isabel Vásquez Córdova

“Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención”

Estefany Jiménez Gómez

“Determinación de los factores de riesgo psicosocial para la empresa” CASA LEY  

Yesenia Carolina Valenzuela Torres

“Gestión integral de plan anual de capacitación” FORVIA