La universidad Tecnológica de Puerto Peñasco es un órgano Público descentralizado del Gobierno del Estado de Sonora,con personalidad jurídica y Patrimonio Propio,creado mediante Decreto del Ejecutivo Estatal.

Contamos con un Modelo Educativo que te ofrece en menos de 4 años 2 Cédulas Profesionales,la primera como Técnico Superior Universitario y la segunda como Licenciado o Ingeniero en la Carrera que hayas elegido,esto te permite ingresar fácilmente al ámbito Laboral.

• Cumplimiento de la normatividad aplicable.

• Gestión de financiamiento alterno.

• Promover la calidad académica  mediante una planta docente  con perfil PRODEP(Programa de desarrollo para el profesorado).

• Certificarnos en normas internacionales de calidad.

• Acreditar los programas educativos.

• Promover la sustentabilidad energética.

• Promover la equidad de género.

Contribuir con un compromiso de calidad y pertinencia en el desarrollo de la región y del país formando recurso humano con las competencias requeridas por el sector productivo y social.

Ser una institución de educación Superior reconocida a nivel estatal y nacional por su calidad educativa, su innovación, su liderazgo, con programas educativos acreditados, impulsora de la aplicación de energías sustentables y de la vinculación con el sector productivo en beneficio de la sociedad.

Se concreta a través de todas las acciones institucionales como:

• Formación integral de jóvenes con una visión realista del universo, una actitud transformadora y un compromiso responsable de aportar en la construcción de una sociedad cualitativamente mejor.
• Sólida preparación académica de nuestros egresados que les permita integrarse si lo desean, a la educación superior o al mundo laboral.
• Aplicación de programas educativos de calidad, basados en competencias y sustentado en el aprendizaje significativo, susceptibles de ser acreditados por organismos con capacidad y competencia para ello.
• Relación estrecha con los sectores productivo y social, para consolidar un compromiso de colaboración de beneficio mutuo.
• Desarrollo de programas de educación continua, que permitan al personal técnico y profesional en ejercicio, actualizar sus conocimientos para mejorar su desempeño profesional, certificando competencias laborales.
• Realización de actividades en beneficio de la población vulnerable, especialmente niños y ancianos, con una actitud solidaria, responsable y de compromiso social.